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Gestione dei rapporti di lavoro dell’agenzia con dipendenti e freelance

Dalla collaborazione occasionale alla gestione del team: una consulenza legale costruita sul metodo di lavoro dell’agenzia di comunicazione per aiutarla a costruire relazioni stabili e di fiducia. 

Cosa facciamo?

La nostra consulenza legale si mette al servizio delle agenzie di comunicazione e delle imprese creative organizzando in modo corretto e sicuro i rapporti di lavoro con candidati, dipendenti e collaboratori sotto tutti i profili per: 

  • regolamentare tutti gli aspetti contrattuali legati ad assunzioni, modalità di lavoro, retribuzioni, licenziamenti e recessi;
  • prevenire problematiche legate alla tutela della privacy, alla protezione delle informazioni e all’uso dei dispositivi aziendali;
  • costruire un ambiente di lavoro sano basato sulla fiducia reciproca;
  • valorizzare le risorse interne e ridurre i rischi di controversie. 
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Aree di consulenza principali

  • redazione e revisione dei contratti per dipendenti, collaboratori e consulenti;
  • definizione delle clausole di tutela come quelle relative a riservatezza, know-how, concorrenza, recesso, ma anche patto di stabilità e patto di prova;
  • individuazione del regolamento d’uso degli strumenti informatici forniti dall’agenzia in ottica GDPR;
  • supporto legale nei procedimenti di licenziamento o di dimissioni volontarie, ma anche di cessione o affitto di ramo della web agency;
  • consulenza su tutte le tematiche che riguardano la gestione dei rapporti, dal welfare aziendale alla partecipazione dei lavoratori alle decisioni, dal codice etico al regolamento disciplinare fino alle iniziative legale allo smart working e alla gestione delle problematiche quotidiane;
  • supporto nella trasformazione in società benefit in ottica di sostenibilità sociale;
  • sviluppo di progetti di reti d’imprese;
  • formazione al corretto uso degli strumenti dal punto di vista della privacy e della tutela delle informazioni, nell’ottica della costruzione del codice etico aziendale.
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Come funziona la consulenza per la gestione dei rapporti lavorativi dell’agenzia?

La crew creativa, con il suo know-how, le sue idee e la sua energia è il cuore pulsante di ogni agenzia di comunicazione e per questo è fondamentale lavorare con un sistema legale coerente nel quale persone, regole e strumenti convivono in equilibrio.

Il nostro metodo:

  • Analizziamo la situazione attuale dei rapporti di lavoro in uno o più incontri conoscitivi per comprendere la gestione delle risorse umane e le dinamiche interne.
  • Definiamo insieme il modello ottimale di gestione delle risorse in un sistema coerente con la cultura dell’agenzia, le sue dinamiche e le sue prospettive di crescita.
  • Progettiamo il sistema contrattuale e procedurale attraverso la redazione di apposita documentazione e policy coerente con il modello operativo dell’agenzia.
  • Affianchiamo operativamente l’agenzia formando i responsabili del personale o il team HR.
  • Forniamo assistenza continuativa per gestire aggiornamenti, nuove assunzioni, modifiche contrattuali o problematiche quotidiane.
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Chi ti seguirà in questo?

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    Perché siamo consulenti legali con un’esperienza specifica e un reale interesse per il lavoro creativo. Conosciamo come lavorano le agenzie di comunicazione: team ibridi, collaborazioni fluide, professionisti esterni, nuove competenze e tutela delle idee sono solo alcune delle principali aree critiche.

    Perché possiamo trovare soluzioni reali personalizzate basate sul metodo di lavoro e sulla gestione dei progetti dell’agenzia di comunicazione.

    Perché Legal For Creativity è il tuo ufficio legale interno, fuori sede.

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